Jak wygląda proces rekrutacyjny w firmie SPAR?

Krok 1: Aplikuj – wyślij  swoje cv oraz list motywacyjny (opcjonalnie) poprzez nasz formularz aplikacyjny na wybrane przez siebie stanowisko.

Krok 2: Jeżeli ocenimy pozytywnie Twoją aplikację na dane stanowisko, zadzwonimy do Ciebie w celu przeprowadzenia pierwszego etapu procesu rekrutacji – rozmowy telefonicznej.

Krok 3: Zaprosimy Ciebie na rozmowę rekrutacyjną, podczas której będziesz miał możliwość zaprezentowania swojego doświadczenia zawodowego oraz kompetencji.

Warto wiedzieć: Podczas rozmowy rekrutacyjnej najprawdopodobniej, w zależności od rekrutowanego stanowiska, poprosimy Cię o wykonanie zadania.